秦皇島市全面推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)
【堅(jiān)定信心 勇挑大梁·改革新成效】
加強(qiáng)師德建設(shè)健全培訓(xùn)體系完善激勵(lì)機(jī)制
我市全面推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)
秦皇島日?qǐng)?bào) 記者 孫雪梅
“我志愿成為一名人民教師，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)……”9月6日，海港區(qū)145名新教師莊嚴(yán)宣誓，鏗鏘而堅(jiān)定的聲音在海港區(qū)教師發(fā)展中心培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)回蕩。這場(chǎng)充滿儀式感的入職培訓(xùn)，正式拉開(kāi)了他們教育生涯的序幕。
目前，我市共有33800名基礎(chǔ)教育專任教師奮戰(zhàn)在教育教學(xué)一線，并逐步形成由燕趙名師2人、特級(jí)教師58人、省骨干教師185人、市中小學(xué)骨干教師1640人、縣級(jí)骨干教師3760人組成的骨干教師梯隊(duì)，猶如一支訓(xùn)練有素的“教育艦隊(duì)”，在教育的海洋中破浪前行。
8月31日，海港區(qū)在水一方小學(xué)教師帶領(lǐng)一年級(jí)新生互動(dòng)交流。記者 劉劍 通訊員 曹建雄攝
我市建立了“教育、宣傳、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲”五位一體的師德建設(shè)工作機(jī)制。在教師節(jié)期間，一批批優(yōu)秀教師典型被廣泛宣傳，實(shí)現(xiàn)了“校校有典型、市縣有榜樣”的良好氛圍。師德考核將職業(yè)道德、敬業(yè)精神、關(guān)愛(ài)學(xué)生作為主要內(nèi)容，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)師德失范行為實(shí)行“零容忍”。
針對(duì)城鄉(xiāng)師資配置差異，我市科學(xué)制訂并實(shí)施年度教師招聘計(jì)劃，通過(guò)公開(kāi)招聘、“特崗計(jì)劃”、公費(fèi)師范生培養(yǎng)等多渠道補(bǔ)充師資，并優(yōu)先向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。大力推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育公辦學(xué)校優(yōu)秀校長(zhǎng)、骨干教師向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)。創(chuàng)新方式方法，借助“互聯(lián)網(wǎng)+教育”開(kāi)展“雙師”課堂和走教工作，有效緩解鄉(xiāng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題。同時(shí)，市教育局組織全市1640名骨干教師開(kāi)展為期三年的“牽手鄉(xiāng)村教育”送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，顯著提升了鄉(xiāng)村學(xué)校教學(xué)水平，努力讓鄉(xiāng)村教師“招得來(lái)、留得住、教得好”。
“從備課重構(gòu)、深度學(xué)習(xí)課堂打造、教師角色轉(zhuǎn)型……我們教師培訓(xùn)任重道遠(yuǎn)，教師們?nèi)栽诓粩鄬W(xué)習(xí)?！焙８蹍^(qū)教師發(fā)展中心教研室副主任田雅秀說(shuō)。
如今，我市已形成國(guó)家、省、市、縣、校五級(jí)聯(lián)動(dòng)的教師培訓(xùn)體系，自2012年至今，市級(jí)財(cái)政支持教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)2419萬(wàn)元。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋學(xué)科骨干教師培養(yǎng)、卓越校長(zhǎng)培養(yǎng)、教研員能力提升等多個(gè)領(lǐng)域。特別是名師工作室建設(shè)成效顯著，全市2個(gè)國(guó)家級(jí)、2個(gè)省級(jí)、30個(gè)市級(jí)和129個(gè)縣區(qū)級(jí)名師工作室， 帶動(dòng)了3000余名研修學(xué)員專業(yè)成長(zhǎng)。十年來(lái)，市財(cái)政共支持工作室建設(shè)經(jīng)費(fèi)478萬(wàn)元，為教師專業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。
我市不僅注重教師專業(yè)成長(zhǎng)，更關(guān)注教師待遇保障。嚴(yán)格落實(shí)教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的政策，實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，完善教師榮譽(yù)機(jī)制，不斷提升教師的職業(yè)榮譽(yù)感和工作熱情。同時(shí)，我市深入推進(jìn)教師評(píng)價(jià)改革，堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，突出教育教學(xué)實(shí)績(jī)，并注重向一線教師特別是鄉(xiāng)村教師傾斜。通過(guò)落實(shí)《秦皇島市社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)》，切實(shí)減輕教師非教育教學(xué)負(fù)擔(dān)，讓教師能夠潛心教書(shū)、靜心育人。
教育的熱土正孕育著新的希望。我市持續(xù)以弘揚(yáng)教育家精神為引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、完善教師激勵(lì)機(jī)制、提升教師專業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊(duì)伍，為城市發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)力。
編輯：楊宏璐
責(zé)編：李志財(cái)
編審：劉福慶
監(jiān)審：王勍