把企業(yè)的事當(dāng)自己的事辦丨“穩(wěn)崗返還”及時雨 精準(zhǔn)澆灌解企憂——秦皇島市人社局用心服務(wù)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展
秦皇島日報 記者 安淼
為進(jìn)一步營造我市濃厚的暖企、助企、親商、安商氛圍，本報推出“把企業(yè)的事當(dāng)自己的事辦”系列報道。
報道講述各縣區(qū)、市直各部門想企業(yè)群眾之所想、急企業(yè)群眾之所急、解企業(yè)群眾之所困，當(dāng)好企業(yè)群眾“貼心人”“暖心人”的感人故事。
希望通過這組系列報道，引領(lǐng)帶動更多先進(jìn)典型的涌現(xiàn)，推動全市為企服務(wù)工作水平再提升，持續(xù)擦亮秦皇島營商環(huán)境“近悅遠(yuǎn)來”金名片。
市人社局工作人員進(jìn)行“穩(wěn)崗返還”前期數(shù)據(jù)測試。
市人社局工作人員到企業(yè)實地走訪調(diào)研。
市人社局工作人員到企業(yè)宣傳助企紓困政策。
“411.34萬元到賬啦?！焙颖备劭诩瘓F(tuán)人力資源發(fā)展中心社保業(yè)務(wù)部征繳員張蕊，看著屏幕上“穩(wěn)崗返還”補貼到賬的信息開心不已。
“穩(wěn)崗返還”是國家為穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而實施的一項惠企政策。這筆用于職工生活補助、社會保險、技能培訓(xùn)等方面的資金，給企業(yè)帶去了實實在在的好處。
為將“穩(wěn)崗返還”政策落實到位，我市人社部門秉持“把企業(yè)的事當(dāng)自己的事辦”服務(wù)理念，主動作為、精準(zhǔn)發(fā)力，全力破解企業(yè)申報難題，讓“穩(wěn)崗返還”這場“及時雨”，精準(zhǔn)澆灌每一家企業(yè)的需求。
協(xié)力破阻 資金速達(dá)
“系統(tǒng)提示不符，這可怎么辦？”河北港口集團(tuán)人力資源發(fā)展中心社保業(yè)務(wù)部部長張濤盯著電腦屏幕，額頭滲出細(xì)密的汗珠。
近日，河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司在申請“穩(wěn)崗返還”資金時，因注冊單位性質(zhì)與系統(tǒng)校驗信息“對不上號”而“卡了殼”。
這筆411.34萬元的“及時雨”要是不能及時到賬，港口智能調(diào)度系統(tǒng)的升級計劃就得擱淺。
市人社局得知消息后迅速行動，成立專項小組，與河北省人社廳反復(fù)溝通協(xié)調(diào)，翻閱大量歷史資料，最終制定出詳細(xì)的解決方案。
經(jīng)過不懈努力，核驗通道終于順利開通，411.34萬元返還資金及時到賬。
秦皇島港股份有限公司將這筆資金投入到智能調(diào)度系統(tǒng)升級中。新系統(tǒng)上線后，港口運營效率將大幅提升，在應(yīng)對突發(fā)情況時能更加從容。這為企業(yè)節(jié)約了大量成本，也鞏固了其在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。
上門服務(wù) 強(qiáng)基固本
盛夏時節(jié)，走進(jìn)中鐵山橋集團(tuán)有限公司，車間里機(jī)器轟鳴，工人們正緊張忙碌地為一項海外橋梁工程趕制構(gòu)件。
近年來，作為百年橋梁制造領(lǐng)軍企業(yè)，中鐵山橋集團(tuán)有限公司管理升級和人才培養(yǎng)的壓力與日俱增，技能培訓(xùn)資金短缺成了“攔路虎”。
市人社局工作人員主動上門服務(wù)，為企業(yè)帶來了“穩(wěn)崗返還”政策。他們與企業(yè)人力資源、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人圍坐在一起，耐心細(xì)致地講解政策：只要企業(yè)裁員率符合標(biāo)準(zhǔn)，就能申請到一筆可觀的“穩(wěn)崗返還”資金，而且這筆錢可以直接用于員工技能培訓(xùn)。
為了確保中鐵山橋集團(tuán)有限公司順利申領(lǐng)“穩(wěn)崗返還”資金，市人社局安排專人對申報全過程進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)。審核環(huán)節(jié)，市人社局更是開辟“綠色通道”，加班加點完成各項審核工作。
很快，100.56萬元“穩(wěn)崗返還”資金到賬。中鐵山橋集團(tuán)有限公司立即利用這筆資金，邀請行業(yè)頂尖專家開展橋梁制造新工藝講座，舉辦焊接、機(jī)械操作等技能競賽。員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到顯著提升，為企業(yè)打造高質(zhì)量產(chǎn)品奠定了堅實基礎(chǔ)。
在這筆資金的支持下，中鐵山橋集團(tuán)有限公司還進(jìn)一步優(yōu)化了員工薪酬福利體系，改善了員工工作環(huán)境，提高了員工的歸屬感和忠誠度。即便在行業(yè)面臨階段性挑戰(zhàn)時，企業(yè)員工隊伍依然保持穩(wěn)定，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人力資源保障。
免申即享 直達(dá)創(chuàng)新
尼特智能科技股份有限公司是一家專注消防行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的中小微企業(yè)。面對原材料價格劇烈波動和激烈的市場競爭，企業(yè)經(jīng)營壓力巨大，研發(fā)資金捉襟見肘。
“趙總，經(jīng)過比對，目前您的企業(yè)符合‘免申即享’條件?！笔腥松缇止ぷ魅藛T的電話讓企業(yè)負(fù)責(zé)人激動不已。
原來，市人社局工作人員通過后臺大數(shù)據(jù)比對，自動識別出尼特公司符合“免申即享”的“穩(wěn)崗返還”條件。
不用企業(yè)申報，資金直接撥付。
13.96萬元資金到賬當(dāng)天，公司研發(fā)團(tuán)隊就將這筆資金用作研發(fā)創(chuàng)新。
此外，尼特公司還利用返還資金組織了多場專業(yè)技能培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家為技術(shù)人員講解最新的消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和前沿技術(shù)，在提升員工專業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)能力的同時，也為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供了有力保障。
駐場幫辦 超市煥新
老舊門店結(jié)賬排長隊留不住顧客，員工服務(wù)跟不上總被投訴，原本規(guī)劃的新店也因資金緊張停了工……
“現(xiàn)在超市行業(yè)競爭激烈，想立于不敗之地需要想盡各種辦法?！泵鎸驹谵D(zhuǎn)型升級過程中遭遇的各種瓶頸，秦皇島興龍廣緣商業(yè)連鎖有限公司運營總監(jiān)老周煩惱不已。
轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在一個普通的工作日。市人社局的政策服務(wù)電話猶如一劑強(qiáng)心劑打了進(jìn)來：“周總，‘穩(wěn)崗返還’政策能幫您解決燃眉之急。只要企業(yè)不裁員、正常繳社保，最高能領(lǐng)幾十萬補貼，這筆資金能用來升級門店和培訓(xùn)員工。”
為了讓企業(yè)少走彎路，市人社局服務(wù)小組直接駐場辦公，幫著企業(yè)進(jìn)行“穩(wěn)崗返還”的申報工作。
不到一周，34.86萬元補貼到賬了。
老周立刻啟動“煥新計劃”：先是給老店換上智能貨架，又在收銀臺增設(shè)自助結(jié)賬機(jī)，高峰期排隊時間從20分鐘縮短到3分鐘。常來購物的市民李亮直夸：“現(xiàn)在結(jié)賬跟逛網(wǎng)店一樣方便，再也不用等半天了?！?/p>
員工培訓(xùn)也搞得熱火朝天。企業(yè)請來金牌銷售講師給店員們上實戰(zhàn)課：遇到挑剔顧客怎么溝通？如何快速推薦合適商品？超市里還辦起“服務(wù)擂臺賽”，優(yōu)秀員工能拿獎金。
從精準(zhǔn)服務(wù)到主動對接，從簡化流程到跟蹤幫扶，每一個事例都體現(xiàn)著市人社部門與企業(yè)攜手共進(jìn)的決心。
據(jù)統(tǒng)計，去年，我市已累計幫助1.34萬家企業(yè)解決“穩(wěn)崗返還”申報難題，便捷發(fā)放補貼資金9391.88萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位27.99萬個。
這些實實在在的支持，有效緩解了企業(yè)的資金壓力，增強(qiáng)了企業(yè)穩(wěn)定用工的信心，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。
編輯：楊宏璐
責(zé)編：李志財
編審：劉福慶
監(jiān)審：王勍