國網(wǎng)秦皇島供電公司：引入適崗能力評價打造有質(zhì)量有活力的人才隊伍
秦皇島新聞網(wǎng)
2024-11-15 18:56:47
11月11日，國網(wǎng)秦皇島供電公司昌黎縣供電公司完成8名不適崗人員轉(zhuǎn)崗調(diào)整，深入應(yīng)用適崗能力評價結(jié)果，優(yōu)化人員配置，為企業(yè)績效管理水平進(jìn)一步提升夯實人力資源基礎(chǔ)。
作為冀北電力有限公司適崗能力評價的第一批縣公司試點單位，國網(wǎng)昌黎縣供電公司深入貫徹落實冀北電力有限公司人力資源工作部署，加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，結(jié)合績效考核管理和適崗能力評價，進(jìn)一步健全績效管理體系、創(chuàng)新評價方式、突出工作實績、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，實現(xiàn)用工精準(zhǔn)配置與高質(zhì)量人才隊伍建設(shè)，形成“能上能下”“人盡其才、才盡其用”的用人導(dǎo)向，將績效考核結(jié)果作為績效獎金、職級晉升、選拔任用的重要依據(jù)；將工作實績與績效獎罰相結(jié)合，堅持實績考評加大獎懲力度，激發(fā)全員的工作積極性，不斷補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，為該公司發(fā)展打造有質(zhì)量、有活力的人才隊伍。
下一步，國網(wǎng)昌黎縣供電公司將以績效考核指標(biāo)精準(zhǔn)量化為抓手，以健全績效管理監(jiān)督機(jī)制為保障，進(jìn)一步實現(xiàn)績效評價工作的客觀公正，以績效管理激發(fā)隊伍活力，推動該公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。（楊浩然）
編輯：王俏
責(zé)編：李志財
編審：劉福慶
監(jiān)審：王勍
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